Ernst & Young

 

 

Présentation

 

	L'entreprise

 

 

Présentation

Ernst & Young est un cabinet spécialisé en audit, conseil, droit, finance et transactions réunissant près de 4 500 collaborateurs dans 14 bureaux en France et au Luxembourg. Au sein de la zone EMEIA, organisation unique intégrant 87 pays d’Europe, du Moyen-Orient, de l’Inde et de l’Afrique et appuyée sur un réseau mondial, Ernst & Young offre à ses clients et ses collaborateurs les avantages de la présence locale et du réseau mondial. Par la palette des métiers qu’elle réunit et la richesse des missions qu’elle propose, Ernst & Young est l’entreprise qui pourra satisfaire vos ambitions.

Faits et chiffres

Activité : Audit, Conseil, Droit, Finance

 

Chiffres Clés :

4500 collaborateurs en France et Luxembourg

141 000 collaborateurs dans le monde

CA 2010 France : 765 M€

Implantation :

737 bureaux dans 137 pays

14 bureaux en France et au Luxembourg

 

 

	Les profils recherchés

 

 

Profils de type Bac + 5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs, de cursus universitaires, en gestion, finance, ou droit. Anglais nécessaire. Autre langue apprécié. Expérience ou stage à l’étranger est un plus.

 

Nous rejoindre – Profils recherchés

 

Tout commence par nos équipes : nous faisons le choix d’hommes et de femmes qui reflètent nos valeurs et notre engagement et qui sont prêts à faire vivre la culture Ernst & Young. La diversité des compétences, des disciplines et des profils est au cœur de notre politique de ressources humaines. Nos collaborateurs sont issus de cursus variés, de niveau Bac+5 : écoles de commerce, d’ingénieurs, cursus universitaires en gestion, en finance ou en droit. Chez Ernst & Young, vous aurez accès à l’expérience, la formation et l’accompagnement nécessaires à la réalisation de votre potentiel.

L’anglais est nécessaire, la maitrise d’une autre langue sera appréciée.

Une expérience à l’étranger est un plus.

 

Métiers et Stages

 

	Les métiers et stages proposés

 

L’accélération des échanges entraînant l’accroissement de la complexité, nos clients ont besoin d’une déclinaison d’expertises de haut niveau pour les accompagner dans leurs stratégies de développement et les aider à anticiper et maîtriser leurs risques. Ainsi, dans notre activité certification des comptes et audit financier, nous effectuons des missions portant sur la gestion de l’entreprise, la sauvegarde de son patrimoine et l’adéquation entre les décisions prises et leur application comptable et financière. Nous effectuons également des missions de conseil pour aider nos clients à optimiser leur performance opérationnelle et financière, tout en maîtrisant leurs risques. Nos professionnels du conseil en transactions réunissent des expertises en droit, finance et stratégies économiques et financières pour répondre à chaque étape des opérations telles fusion, acquisition, reprise, cession ou restructuration. Enfin, l’activité juridique et fiscale d’Ernst & Young Société d’Avocats se décline en fiscalité domestique et internationale, droit social et droit des affaires.

Notre organisation multidisciplinaire garantit à nos collaborateurs une pluralité d’expériences à la fois dans les métiers et les secteurs, mais aussi au sein d’équipes toujours renouvelées.

 

Nous proposons aux étudiants de l’ESC Rennes des postes d’auditeurs financiers débutants, ainsi que des stages en audit financier, principalement pour notre bureau de Rennes.

 

	Processus de recrutement Â

 

Pour un stage : session de recrutement comprenant un entretien individuel, des tests et un exercice de groupe.

Pour une embauche : deux à trois entretiens RH et opérationnels pouvant inclure des tests et des mises en situation.

 

	La gestion de carrière

 

Chez Ernst & Young, vous aurez accès à l’expérience, la formation et l’accompagnement nécessaires à la réalisation de votre potentiel.

 

A votre arrivée, un séminaire d’intégration vous permettra de vous familiariser avec le cabinet, nos méthodologies et les outils que vous utiliserez sur les missions. Par la suite, toute votre carrière sera ponctuée de formations régulières pour assurer la progression de vos compétences techniques et humaines. Nos collaborateurs suivent en moyenne 100 heures de formation par an, en France ou à l’étranger.

 

Dans le cadre d’un plan de développement adapté à votre ambition et à votre personnalité, vous serez amené chaque année à travailler sur des sujets variés et à prendre de nouvelles responsabilités. Vous aurez ainsi l’opportunité de construire votre propre parcours, passant de connaissances généralistes à une expertise pointue.

 

Nous favorisons également les expériences de mobilité, que ce soit d’un métier à l’autre ou une mobilité géographique vous permettant de travailler sur tout le territoire français ou à l’étranger.

 

Pour vous accompagner dans le développement de vos compétences et vous aider à valoriser votre potentiel, votre parrain sera à vos côtés pour un contact privilégié et permanent. Ayant l’ancienneté et l’expérience managériale nécessaires dans le métier que vous aurez choisi, il vous accueillera, coordonnera l’évaluation de votre performance et vous guidera dans votre évolution de carrière.

Contact

 

	Informations brèves et pratiques

 

 

Postuler

 

Retrouver toutes nos offres sur notre site internet : www.ey.com/fr/carrieres

 

Coordonnées

Adresse :

En France : directement en magasin ou sur le site internet à une offre

 

Pour travailler à l’étranger :

Sur notre site internet